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雷鋒精神在閃光 特固文化傳四方
2015-04-23

  公司文化傳播在無形中與雷鋒精神相互結合在一起,雷鋒精神在特固文化中處處體現,弘揚雷鋒精神,每位員工應確立正確的人生觀和價值觀,就想雷鋒說的一樣“人的生命是有限的,可是,為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的“為人們服務”之中去”。在工作中我們應時刻以雷鋒精神為動力,以公司利益為根本,講奉獻、樹新風,以滿腔的熱情來推動特固的大發展。

    雷鋒,這個熟悉的名字,在我們的心中閃爍著不滅的光輝,他把自己旺盛的青春全部獻給了黨,獻給了人民,他的高尚的理想、信念、道德值得我們每個人去學習、去發揚、去傳承。而“特固特固,路路暢通”享譽大江南北,家喻戶曉。又不得不讓我們佩服特固的強大,它服務三農,造福社會,因為它創造的財富及文化理念,給千家萬戶帶了歡樂和笑聲,在公司內部也涌現出了一批又一批雷鋒式的先進人物,他們無私奉獻,兢兢業業,為特固發展鞠躬盡瘁;這正是雷鋒精神在閃光,特固文化傳四方。

    1、弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國,熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。

    特固每年都在全體員工中開展“愛祖國、愛特固、愛崗位”三熱愛活動。這一活動對于提高全體員工的思想政治覺悟、提高員工的綜合素質、增強每一名員工的凝聚力,都起到了十分巨大的作用。在特固,有兄弟姐妹三萬多,而特固是個大家庭,包容著我們上千個小家庭,正是有了大家庭的溫暖,才有了小家庭的快樂,在特固有許多人舍“小家”顧“大家”,發揚了雷鋒精神,樹立人生價值觀,所以我們更要愛特固特固文化有這么一條“今天工作不努力,明天努力找工作”,說明了我們的工作崗位是來之不易的,不要這山望著那山高;最終是撿了芝麻丟了西瓜。現在特固給我們提供了一個實現自己人生價值的舞臺,讓“想干事的有舞臺,讓干成事的有地位”,我們應該好好珍惜這來之不易的工作,用強烈的實干、敬業精神來回報特固,感恩特固

    2、要弘揚雷鋒干一行、愛一行、專一行、精一行的敬業精神及誠信精神。

    公司先后下發了《卓越員工的十二項修煉》,《誰動了我的奶酪》等書籍供全體員工學習,每年特固公司都下發多篇小故事,用故事傳播理念,通過以上一系列的措施,就是讓每位員工都能清醒認識到學習的重要性及社會的殘酷性,讓每位員工加強危機感和緊迫感,從而更好的去工作。作為特固的一名員工,無論從事何種崗位,我們都應該竭盡全力,積極進取,盡自己最大的努力,不斷追求進步,這不僅是自己的工作原則,也應該是自己人生原則,這需要我們在平時工作中不斷學習,認真領悟,積累經驗,還要有堅韌不拔的毅力和知難而上的魄力。像王立志、王樹海、齊躍東等同志,他們盡管學歷都不高,卻都在自己的工作崗位上通過不斷學習,探索,磨礪,終成為本專業內的高手,為企業的發展作出了杰出的貢獻。

    有人無信則不立,做企業也追求一個“信”字,如果不講信用,企業永遠不會做強做大。特固公司始終把講信譽當成一項必須遵守的原則。良好的信譽是特固與眾多合作企業之間相互信任的根本基礎。信任來源于信譽,在特固人的眼中,信譽是特固的寶貴財富,甚至可以說,信譽是特固的生命。特固以誠信對待客戶,自然也得到了客戶的回報。

    3、弘揚雷鋒艱苦奮斗,勤儉節約的創業精神

    “勤能補拙、儉可養廉”一直是中國人信奉的傳統良訓。特固公司也一直把反腐倡廉,勤儉節約放在工作的重要位置。2012年,特固公司下發了五項禁令,絕不許任何人污染“”特固這片藍天。在日常工作中,倡導勤儉辦企業,引導員工把勤儉節約、降損增效貫穿到企業生產經營始終,并開展了“節約一張紙、節約一度電、節約一滴水”的“三節約”活動。引導員工樹立嚴格管理企業,依法經營企業,降本增效,勤儉辦企業意識,形成講效益、講效率、講節約的良好風尚。

    做為一名特固員工我們就應該立足本崗,在日常工作中不斷努力提高自己的技術水平和專業素質的同時,把雷鋒精神更好的繼承、傳承和發揚下去,確確實實的做到“讓雷鋒精神在我們的行動中發揚光大”;從而不辜負公司對我們的信任。

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