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優秀人才對企業的重要性
2015-04-23

 人才的重要性

在現在這個時代,人才可以說是最重要的,企業要做大,就要重視人才。

如果修長城,人才就是基石;如果建大廈,人才就是棟梁;如果搞企業,人才就是成功的保證。如果想把企業做大,不想當一個小作坊主,那就必須重視人才。無論干什么事業,人才都是成功的保障。

古今中外,治國也好,治企也好,得人心者得天下,失人心者失天下,這是一個誰也否認不了的真理。

劉邦打敗了項羽,統一了天下,建立了大漢江山,心情非常高興。一天,他大宴群臣,在宴會上,他乘著酒興,問群臣:“你們知道我為什么能夠奪取天下,而項羽那么多軍隊卻失去了天下嗎?”眾大臣七嘴八舌,有的說:“您治軍嚴厲,甚至苛刻;項羽太講仁義了。”有的說:“您最大的特點,是有功者賞,有罪者罰;而項羽疾賢妒能,有功者害之,賢能者疑之。這就是您得天下而項羽失天下的原因。”劉邦笑了,說:“你們只知其一,不知其二。我之所以能奪取天下,主要是因為我善于識人用人。要說運籌帷幄之中,決勝千里之外,我不如張良;管理國家,安撫百姓,做好軍隊的后勤保障工作,我不如蕭何;統帥百萬之眾,戰必勝,攻必取,我不如韓信。這三個人是人中之杰,我能大膽地使用他們;而項羽有一個范增卻不能用,這就是我能奪取天下,而項羽失去天下的原因啊。”

劉邦給了我們一個什么啟示呢?作為領導者,不一定要有很深的專業知識,但要懂得領導知識,特別是識人用人知識,識人用人知識越精通越好。劉邦是個不愛看書不會武藝的市井之人,但他精通識人用人之術,最后奪取了天下。項羽出身于官宦之家,知書達禮,武藝高強,但他不會識人用人,最后只好演出了一場《霸王別姬》了事。歷史教訓值得我們深思。

 

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